01前言
中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會于 2022年 10月 16日在北京召開。大會主題《高舉中國特色社會主義偉大 旗幟 為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團結(jié)奮斗》中指出我們要推進美麗中國建設(shè)，堅持山水林田湖草沙一體化 保護和系統(tǒng)治理，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、污染治理、生態(tài)保護、應(yīng)對氣候變化，協(xié)同推進降碳、減污、擴綠、增長， 推進生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約集約、綠色低碳發(fā)展。
陜西鋅業(yè)以“十四五”規(guī)劃為指引，強化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，持續(xù)深化企業(yè)改革，優(yōu)化調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，防范化解重 大風(fēng)險，提升黨建工作質(zhì)量，以質(zhì)的有效提升和量的合理增長，堅決打贏脫困扭虧增盈高質(zhì)量發(fā)展翻身仗，持續(xù)做 強做大做優(yōu)企業(yè)。
02關(guān)于我們
2022年，是黨和國家歷史上極為重要的一年，黨的二十大勝利召開，描繪了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的 宏偉藍圖。2022年也是公司實施“脫困扭虧增盈”戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，面對風(fēng)高浪急的國際環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā) 展穩(wěn)定任務(wù)，公司全體干部職工聞令而動、迎難而上，在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命，在大風(fēng)大浪中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為， 扛住多重壓力和考驗，確保公司的安全與穩(wěn)定，一些打基礎(chǔ)利長遠的重大舉措布局破題，展現(xiàn)了鋅業(yè)人眾志成城、拼搏奉獻的精氣神。
2022年累計生產(chǎn)鋅錠 16.44萬噸，硫酸 28.15萬噸，鋅粉 17547噸，粗鎘 406.5噸，銀精礦 7.625噸。公司擁有 大批經(jīng)驗豐富的管理人員和各類技術(shù)人員 250余名，崗位熟練工 2500余人，設(shè)備設(shè)施齊全，技術(shù)力量雄厚，企業(yè) 通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源管理體系認證。
03成就與榮譽
1.科技成果方面
（1）“富氧側(cè)吹爐一爐兩用處理低品位高值冶煉渣料搭配鉛膏回收鉛鋅及貴金屬新技術(shù)”獲得 2022年陜西省 創(chuàng)新方法大賽三等獎。
（2）“降低鋅焙砂浸出渣渣含水份技術(shù)研究及應(yīng)用”獲得陜西有色金屬集團 2022年度科學(xué)技術(shù)獎三等獎。
（3）“陰極生產(chǎn)線智能化技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”獲得陜西有色金屬集團 2022年度科學(xué)技術(shù)獎三等獎。
2.行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范方面
（1）參與編制的團體標準“鋅濕法冶煉深度凈化除雜技術(shù)規(guī)范” T/CNIA0125—2021。
（2）參與編制的中華人民共和國有色金屬行業(yè)標準“鋅濕法冶煉蒸汽凈化及回用規(guī)范” YS/T1514—2021。
（3）參與國家有色行業(yè)標準《有色行業(yè)硫/重金屬協(xié)同捕集的污酸減量化技術(shù)標準》、《鉛鋅銅冶煉煙氣濕硫 /硝協(xié)同減排及原位脫氮技術(shù)標準》、《工業(yè)企業(yè)碳資產(chǎn)綜合管理規(guī)范》、《工業(yè)產(chǎn)品碳排放評價技術(shù)通則》編制。
3.專利方面
2022年度實用新型專利 5項，均已取得專利證書，取得專利證書如下：
（1）專利名稱：一種吸引焙砂管接頭快速拆卸裝置；專利號/專利證書號：ZL.2022210013154。
（2）專利名稱：一種陰極板出裝槽吊架；專利號/專利證書號：ZL.202221040857.2。
（3）專利名稱：一種噴淋噴嘴及冷卻塔噴淋裝置；專利號/專利證書號：ZL.202221835094.0。
（4）專利名稱：一種汽運自動放料收塵裝置；專利號/專利證書號：ZL.202222756712.9。
（5）專利名稱：一種鋅粉儲存罐及自動卸料裝置；專利號/專利證書號：ZL.202222759862.5
4.合作單位：
公司與西安交通大學(xué)聯(lián)合申報的“陜西省鋅基新材料工程技術(shù)研究中心”通過陜西省科技廳組織的專家評審， 2022年順利通過了評估，取得“優(yōu)良”等級，成功創(chuàng)建陜西省“四主體一聯(lián)合”鋅基新材料校企聯(lián)合研究中心。目 前正在開展以下研究研發(fā)工作：
（1）項目名稱：生物可降解鋅合金的組織設(shè)計、制備與生物相容性研究。預(yù)期成果：完成生物鋅合金的制備 工藝及性能測試。目前已取得授權(quán)發(fā)明專利一個：一種生物可降解 Zn-Mg-Bi鋅合金及其制備方法；申報發(fā)明專利 2件（含美國發(fā)明專利 1件，已公開）；發(fā)表論文 3篇；獲批國家基金和陜西省重點研發(fā)計劃各 1項。
（2）項目名稱：氮化鋁纖增強 ZA27高強韌高導(dǎo)熱鋅基復(fù)合材料的協(xié)同控制制備與強韌導(dǎo)熱機理。預(yù)期成果： 完成高強高導(dǎo)熱 AlNf/ZA27短纖維增強鋅基復(fù)合材料的項目結(jié)題；目前已取得申報發(fā)明專利一件；發(fā)表論文 1篇。
5.其他方面 獲得商洛市政府首屆“質(zhì)量獎”。
04理念為帆 共游綠色
1.黨建引領(lǐng)
以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認真開展黨的二十大精神、陜西省十四次黨代會精神的學(xué)習(xí)宣講貫徹，深入學(xué)習(xí)習(xí)近 平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平《談治國理政》（三、四卷）持續(xù)抓好黨的創(chuàng)新 理論武裝，把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
加強黨的制度建設(shè)，建立完善第一議題制度、跟進督辦制度、黨委會議事規(guī)則、黨委前置程序等制度文件，用 制度管權(quán)管事管人，不斷推進黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。公司獲得商洛市黨建工作目標責(zé)任考核優(yōu)秀單位。
2.文化引領(lǐng)
創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享這五大發(fā)展理念，體現(xiàn)著鮮明的問 題導(dǎo)向和時代特征，我們清醒的認識到貫徹新發(fā)展理念是公司實現(xiàn)高質(zhì) 量發(fā)展的指導(dǎo)原則，是管全局、管根本、管長遠的戰(zhàn)略導(dǎo)向，在工作實 踐中完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，朝著黨的二十大報告提出的“推 動經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長”的方向前進。
強化意識形態(tài)領(lǐng)域工作，扎實開展重大主題宣傳，有效引導(dǎo)輿情。 2022年在陜西鋅業(yè)公眾號上共發(fā)布宣傳文章 220余篇。
加強企業(yè)文化建設(shè)，舉辦廠慶 35周年活動，確定《鋅業(yè)人之歌》 為公司廠歌，公司以此次活動為契機，繼續(xù)引領(lǐng)全體職工不忘初心、牢 記使命，砥礪前行，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，進一步激發(fā)公司活力，向著未來昂首闊步，共 同推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新的高度，開啟新征程
3.行為引領(lǐng)
召開了公司二屆三次職代會，審議通過了總經(jīng)理工作報告、職代會決議，收集合理化意見建議 128條，采納 36條。 弘揚“勞模精神、工匠精神”。拍攝了“中國夢 勞動美”宣傳片、制作了勞模事跡展，舉辦迎“五一”勞模座談 會 2場，舉辦勞模故事會 11場；陜西鋅業(yè)公司榮獲 2022年度陜西省“先進集體”榮譽稱號、公司電鋅車間榮獲 2022 年度陜西省“夢桃式班組”榮譽稱號。
6月全國安全生產(chǎn)月、世界環(huán)境日和全國節(jié)能宣傳周，公司舉辦了安全、環(huán)保、節(jié)能宣傳活動，進一步樹立“安全 是職工的生命線”“環(huán)保是企業(yè)的生命線”的底線思維，要堅持把“發(fā)展決不能以犧牲生命為代價”作為一條不可逾越 的紅線，提升全員安全、環(huán)保、節(jié)能的意識。
積極發(fā)揮工會、共青團的紐帶作用，大力弘揚勞模精神，先后組織開展多樣勞動競賽、文體娛樂和“送溫暖” 活動，做好職工信訪維穩(wěn)工作。
05管理為翼 共創(chuàng)綠舟
1.人力管理
深入推進“總控定編定員”和“三項制度”改革，健全完善“公開競聘、 公開招聘、
末等調(diào)整、不勝任退出、全員績效考核”5方面制度體系，完成 臨時用工勞務(wù)派遣制改革。制定下發(fā)《陜西鋅業(yè)有限公司干部職務(wù)與職級管 理辦法》，規(guī)范職務(wù)與職級管理，明晰和暢通干部職業(yè)發(fā)展通道。 先后組織開展了 1437名職工進行綜合素質(zhì)提升培訓(xùn),進一步提升人才綜 合能力。
2.生產(chǎn)管理
年初，公司結(jié)合國際國內(nèi)總體經(jīng)濟形勢提出了生產(chǎn)鋅錠 20萬噸的全年工 作目標，與各責(zé)任主體簽訂了年度績效考核責(zé)任書，但隨著國內(nèi)外環(huán)境的變
化，公司緊急調(diào)整目標，實行彈性生產(chǎn)，通過實施“生產(chǎn)系統(tǒng)問題清單治理”“兩整頓，兩提高”“精益管理”“對 標管理”等活動，嚴抓過程管控和措施落實，強化日常工藝和操作管理，實現(xiàn)綠色健康生產(chǎn)。
完善設(shè)備管理制度，建立設(shè)備臺賬，在彈性生產(chǎn)低負荷運行期間，有序開展各工序設(shè)備檢修，加強設(shè)備日常巡 查、檢查，消除設(shè)備隱患，設(shè)備實現(xiàn)綠色運行。
提升現(xiàn)場管理水平，制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理標準，規(guī)劃綠化區(qū)域，修建庫房、防雨棚，規(guī)范渣料堆存，盤點清理庫 房修舊利廢，生產(chǎn)現(xiàn)場更加整潔有序。銷售窯渣、銅精礦、水渣等有價渣料 16萬噸，減輕了庫房堆存和環(huán)保壓力。深入研究，不斷解決生產(chǎn)中存在的“疑難雜癥”，解決系統(tǒng)鋅離子濃度低、氟氯離子不穩(wěn)定、電解剝離困難、銅鎳 上升、一系列槽內(nèi)離子極化嚴重，沸騰爐沉積等問題，通過技革技改促進系統(tǒng)平穩(wěn)健康生產(chǎn)。
通過將南回轉(zhuǎn)窯高溫帶窯磚改造采取整體澆筑新技術(shù)。生產(chǎn)后日處理混合料在 400噸以上，同時回轉(zhuǎn)窯壽命有望從 8-10個月提升到 24個月。
針對側(cè)吹爐新工藝、新技術(shù)，通過技術(shù)改造，消除存在的問題，實現(xiàn)側(cè)吹爐平穩(wěn)生產(chǎn)，鉛銀合金達到 45噸/天。 根據(jù)生產(chǎn)情況，統(tǒng)籌規(guī)劃科學(xué)實施系統(tǒng)計劃性檢修和計劃性搶修工作。彈性生產(chǎn)期間完成電解一系列改造工作，同 步有序的開展各工序設(shè)備檢修工作。
開展安全、環(huán)保治理工作。消除電解三系列廠房、凈化老廠房安全隱患；修復(fù)鎘回收護坡、硫酸護坡及熔鑄二工段 北側(cè)護坡；新建技術(shù)樓后有價渣料棚和窯渣處理料棚，消除環(huán)保隱患。
開展生產(chǎn)現(xiàn)場治理工作，鞏固三化成果。配合煙氣治理項目建設(shè)，護坡治理，八系列現(xiàn)場治理移栽女貞樹 110棵， 冬青苗 4000余棵；重新劃分生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域，固定人員，定時打掃生產(chǎn)現(xiàn)場，提升現(xiàn)場標準。
3.科技管理
2022年確定各類項目 51項，固定資產(chǎn)投資 8500萬元，重點項目爐窯煙氣集中深度治理技術(shù)改造項目基本建 成，2023年 3月試生產(chǎn)，該項目采用“一轉(zhuǎn)一吸制酸+有機胺脫硫+臭氧脫硝”工藝處理渣處理項目側(cè)吹爐煙氣、煙 化爐煙氣、氧化鋅東區(qū) 2臺回轉(zhuǎn)窯、2臺多膛爐煙氣。進一步提升綠色生產(chǎn)水平和節(jié)能環(huán)保能力。完成其它一般項 目及技術(shù)攻關(guān)、研究論證、小革小改項目共計 13項。
科技投入 4934.61萬元，成功創(chuàng)建陜西省“四主體一聯(lián)合”鋅基新材料校企聯(lián)合研究中心；完成取得專利證書 5項；申報 2022年陜西省創(chuàng)新方法大賽 2項，進入決賽項目 1項，并獲得 2022年陜西省創(chuàng)新方法大賽三等獎；參 與國家有色行業(yè)六個標準的編制工作；做好年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、職稱晉升、聘任等工作，2022年新晉升技 術(shù)人員職稱 21人，現(xiàn)有正高級職稱 4人、高級職稱 16人。
4.工會管理
加強自身建設(shè)，提升服務(wù)職能。建立和完善了職工圖書閱覽室，新增圖書 3100余冊，定期面向職工開放。 走訪和調(diào)研活動 2次，主動約談職工 6人次。春節(jié)慰問救助困難職工 128人，發(fā)放慰問金 13.71萬元。為 1508名職 工辦理“住院+意外”互助保障，260名女職工辦理了“特殊疾病互助保障”，260名已婚女職工辦理了“兩癌”健康 體檢，為 96名住院職工辦理醫(yī)療互助保險理賠 18.56萬元，開展金秋助學(xué)工作“以獎代助”高考職工子女 14人。
“送清涼”慰問活動籌集資金 24.35萬元，購買藿香正氣水、人丹、風(fēng)油精等防暑降溫藥品及茶葉、綠豆、金銀花、 菊花、礦泉水等，走訪慰問基層一線職工和項目建設(shè)工地，慰問職工 13096人次，農(nóng)民工 2485人次。
開展形式多樣的“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”競賽活動，參與勞動安全等專項檢查 11次，查處安全隱患 18件； 開展了 2022年度（特種車輛）技能競賽活動、“喜迎二十大·奮進新征程”勞動和技能競賽活動；積極參加首屆 “陜有色杯”職工職業(yè)技能大賽，兩名選手獲得優(yōu)秀獎。本年度公司取得高級焊工等級證 5人，特種作業(yè)操作證 32 人。
舉辦廠慶 35周年系列活動。組織“迎春郊游”和紅色教育基地學(xué)習(xí) 6次，健康趣味聯(lián)歡會 1次。開展“愛我鋅業(yè)” 圖文故事征集及“身邊的榜樣”主題征文活動，入圍征文 50余篇。舉辦了迎“五一”“五四”職工乒乓球賽、“七一” “歌兒獻給黨”職工大合唱活動、“喜迎二十大 建功新時代”職工書法、繪畫、攝影大賽，并向集團工會和商洛市總工會選送 20余副優(yōu)秀作品。作品《百年信仰》榮獲集團工會講書大賽三等獎。
參與鄉(xiāng)村振興，熱心公益活動，工作人員長期駐村，積極開展鄉(xiāng)村振興工作、 慰問脫貧，為 13名大學(xué)生發(fā)放慰問助學(xué)金；投入幫扶資金 23000元發(fā)展胡蘿卜產(chǎn) 業(yè)種植，公司消費幫扶購買胡蘿卜 22500斤。同時積極參與公益活動，關(guān)愛留守 兒童，“六一兒童節(jié)”前參與慰問駐地中心幼兒園志愿者服務(wù)等活動。
5.財務(wù)與供銷管理
財務(wù)部強化管控，通過擴大授信資源，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理的統(tǒng)籌安排使用資金，一是加強資金計劃管理， 按月編制資金使用計劃，及時調(diào)整，統(tǒng)籌運作；二是密切關(guān)注資金動向，多次提交“資金狀況分析報告”，提出多 種保障措施；同步按月進行預(yù)算執(zhí)行情況分析和經(jīng)濟活動簡析，按季召開季經(jīng)濟活動分析會并提出應(yīng)對措施及建議。
不定期進行效益測算、生產(chǎn)及銷售成本分析；對產(chǎn)量、銷售價格、單耗、回收率等指標進行了層層分解，夯實 責(zé)任到人，制定了考核獎懲辦法，按月進行分析匯總，充分發(fā)揮降本增效作用，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
供銷部在設(shè)備及備件采購方面，響應(yīng)國家號召節(jié)能環(huán)保，采購高效節(jié)能電機、節(jié)能泵、成套設(shè)備要求用環(huán)保節(jié) 能型電機，用離心風(fēng)機取代羅茨風(fēng)機等；采購收塵器，進行煙塵及有價物料回收；循環(huán)水，鍋爐用水均使用除垢劑， 阻垢劑等，延長設(shè)備使用壽命；設(shè)備冷卻用水通過玻璃鋼冷卻塔冷卻后，循環(huán)使用，節(jié)約用水。
焦沫采購嚴格控制硫含量，減少有害氣體的排放；粉狀物料運輸要求遮蓋減少揚塵，避免污染空氣；做好原料 供應(yīng)質(zhì)量控制，每月采購含鋅平均達到 48%以上，減少生產(chǎn)過程能耗。強化購銷中間環(huán)節(jié)管控，減少異地提貨數(shù)量， 降低運輸、結(jié)算等，實現(xiàn)綠色供應(yīng)鏈運轉(zhuǎn)。
產(chǎn)品發(fā)貨環(huán)節(jié)提高鐵路運輸比例，降低公路運輸比例。最大限度利用鐵路運輸節(jié)能環(huán)保、綠色低碳、能耗低、 排放少、成本低、運量大的節(jié)能環(huán)保優(yōu)勢；到廠貨運車輛為國五、國六排放標準，并優(yōu)化行進路線，減少不必要的行駛里程，實現(xiàn)貨物綠色低碳運輸。
6.政策法律管理
深化法治國企建設(shè)，全面落實總法律顧問制度，將依法合規(guī)管理融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，開展合同管理提升 專項行動法律體檢工作。推進“三個體系”建設(shè)、規(guī)章制度廢改立、合規(guī)管理等三項重點工作，共計新建、修訂、 廢止制度 300余項。
7.安全環(huán)保管理
牢固樹立安全發(fā)展和生態(tài)保護理念，健全安全生產(chǎn)和生態(tài)保護責(zé)任體
系，狠抓責(zé)任落實，公司 2022年未發(fā)生任何重特大安全及環(huán)境污染事故。 加大安全生產(chǎn)責(zé)任考核，扎實開展危險化學(xué)品、外包單位、保安全迎盛會 等專項整治，全面開展安全隱患排查整改，組織全員安全培訓(xùn)教育，對新 修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》組織培訓(xùn) 2次，7個車間組織培訓(xùn) 14次。管理人員取證培訓(xùn) 1次，特種設(shè)備作業(yè)人員取證培訓(xùn) 2次。
推進重點項目安全“三同時”，加強應(yīng)急值守管理，建立全員安全責(zé)任制，形成部門每月檢查、車間每周檢查、工段每天檢查、班組每班檢查的安全隱患排查治理體系，實行安全績效 工資考核辦法，月檢查月考核，形成安全生產(chǎn)群防群治、齊抓共管的格局。
加強環(huán)保隱患排查與治理，廢氣、廢水等達標排放；完善環(huán)保設(shè)施建設(shè)，建設(shè) 6000多平米料棚儲存固體廢物； 成功辦理危廢經(jīng)營許可證；積極開展“碳達峰”行動試點，對公司二氧化碳排放制定了削減措施；爭取到國家大氣 污染治理專項資金 2500萬元。 開展了由總經(jīng)理授課的環(huán)保培訓(xùn)，公司工段級以上干部 104人參加。公司組織特 種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)審取證 25人次，安全生產(chǎn)管理人員復(fù)審取證 27人次，確保持證上崗率達到 100%。對公司字跡 不清的消防標識進行更換，制作消防栓牌 80張、滅火器標識牌 100張，巡查、檢查記錄牌 2000余張。全年新增 100 余具干粉滅火器，滅火器箱 6臺，消防水帶 103套，室外消火栓閥 3臺。
06創(chuàng)新為仗 共踏青山
1.蓄勢賦能，科技創(chuàng)新持續(xù)加強，公司時刻關(guān)注系統(tǒng)指標變化，認真研究解決系統(tǒng)鋅離子濃度低、氟氯離子不 穩(wěn)定、電解剝離困難、銅鈷上升等問題，0#鋅品級率 99.67%，同比增加 1.29個百分點，鑄型直收率 97.52%，同 比增加 2.04個百分點，特別是對電解一系列電解槽系統(tǒng)改造后，直流電單耗下降明顯。
2.與新奧公司聯(lián)合研究，解決了鋅粉電爐尾氣流量、氣濃不穩(wěn)定及余熱發(fā)電難以穩(wěn)定運行的技術(shù)難題。
3.研究含鉛煙灰進側(cè)吹熔煉生產(chǎn)鉛銀合金的技術(shù)難題取得重大突破，共消化處理庫存煙灰 2500余噸，并成功 研發(fā)添加高硫渣輔料提升混合料含硫量以降低無煙煤用量的工藝。
4.研究制定了含鋅二次物料電鋅及焙砂酸上清、銀精礦壓濾后液置換回收銅技術(shù)方案，硫酸系統(tǒng)爐窯以及回轉(zhuǎn) 窯能力提升改造方案。
07萬眾一心 共翔藍天
陜西鋅業(yè)立足自身主業(yè)積極推動綠色低碳發(fā)展，搭建綠色低碳交流平 臺，開展綠色低碳公益活動，傳播綠色發(fā)展、節(jié)能降碳理念，推動行業(yè)綠色 發(fā)展，引領(lǐng)綠色降碳潮流。奮斗創(chuàng)造奇跡，力量源于團結(jié)。陜西鋅業(yè)將不忘 初心，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以綠色、創(chuàng)新等綜合能力為支撐，把握好改革發(fā)展的 新舉措，繼續(xù)朝著綠色發(fā)展道路前進，拿出陜鋅人的志氣、骨氣、底氣，一 張藍圖繪到底、一心求實干到底、一身擔(dān)當(dāng)拼到底，昂揚斗志、奮勇向前， 確保實現(xiàn)“十四五”階段性目標，全力以赴開啟高質(zhì)量發(fā)展新局面。
